Postes disponibles

 

 

Nous cherchons activement des candidat(e)s qui possèdent les qualités suivantes:

• Travaillant, mature et fiable
• Versatile, débrouillard et motivé à apprendre
• Autonome, adaptable et motivés par les défis
• Capable de travailler de façon indépendante, ainsi qu'en équipe, et qui sont capables de donner et de recevoir des directives
• Capacités de communication supérieures
• Excellente maitrise de l'anglais et du français oral et écrit
• Bien organisé, avec un esprit sensible aux détails et une attitude de résolution de problèmes
• Aime travailler avec Excel et possède une excellente maitrise de ce logiciel

 

Nous souhaitons combler les postes suivants:

 

1. Agent(e) au service à la clientèle:

Temps plein, horaire régulier avec disponibilités de soir/fin de semaine selon les besoins

À COMBINER AVEC UN AUTRE POSTE POUR L'ANNÉE 2017

 

Description du poste:

Première ligne quant au contact avec le client, vous représenterez la mission et les valeurs de l'entreprise dans tous vos échanges avec nos client(e)s.

Vous fournirez un excellent service à chaque client(e) et vous vous assurerez qu'il ou elle est pleinement satisfait(e) de son expérience d'achat.

 

Responsabilités principales:

Échanger avec les client(e)s au téléphone ou via courriel.

 

Entrer chaque commande et préparer les factures.

 

Ouvrir et entretenir les comptes clients en entrant et en mettant à jour l'information. Conserver une trace de toutes les communications avec des client(e)s.

 

Fournir aide, conseils et suggestions concernant les produits ou les services offerts à nos client(e)s existants ou potentiels.

 

Comprendre et régler les problème des client(e)s, résoudre les plaintes, effectuer les remboursements ou les compensations lorsqu'applicables, et effectuer un suivi afin de s'assurer de la résolution de chacun des cas.

 

Toujours viser une amélioration de l'expérience client, créer des client(e)s engagé(e)s et faciliter la croissance organique de notre base de client(e)s réguliers.


Qualifications et exigences:

Diplôme collégial et cinq (5) années d'expériences pertinentes

 

- ou -

 

- Baccalauréat et un (1) année d'expériences pertinentes

- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

- Excellente connaissance de Microsoft Excel

- Compétences en analyse et en résolution de problèmes très développées

- Habileté à effectuer et gérer plusieurs tâches au même moment

- Accorde une grande importance à l'expérience client

 

Le ou la candidat(e) choisi(e) recevra:

Salaire compétitif et vacances, en fonction des qualifications et de l'expérience.
Date limite de candidature : 2021-05-17
Date de début prévue : 2021-06-01
Salaire : 16,00$ à 22,00$ par heure

2. Agent(e) d'expédition/d'entrepôt:

Temps plein, horaire régulier avec disponibilités de soir/fin de semaine selon les besoins

À COMBINER AVEC UN AUTRE POSTE POUR L'ANNÉE 2017

 

Description du poste:

Sous la direction immédiate de votre superviseur, vous réaliserez des tâches reliées à la réception et l'expédition de marchandise

 

Vous vous assurerez que toutes les commandes sont prélevées, emballées, chargées et envoyées à temps et de la façon adéquate

 

Responsabilités principales:


Surveiller les entrées et les sorties liées à l'expédition et à la gestion et au contrôle de l'inventaire.

 

Recevoir et vérifier les marchandises (assister au déchargement, si nécessaire), accepter et retourner les marchandises en suivant les procédures établies, préparer les documents appropriés.

 

Organiser le transport de façon à optimiser le service et les coûts, conduire les analyses ciblées sur les dépenses de transport, identifier les zones d'améliorations possibles, recommander et implanter les changements à effectuer.

 

Entretenir l'entrepôt, organiser les stocks, prélever et emballer les commandes, assurer le suivit auprès des clients qui viennent chercher une commande, et s'assurer que l'espace est sécuritaire à tout moment.

 

Qualifications et exigences:

- Diplôme collégial et deux (2) années d'expérience pertinente

- Excellente connaissance de Microsoft Excel
- Doit posséder une expérience avérée en matière de leadership
- Doit être orienté vers les détails; posséder d'excellentes compétences en matière de leadership, d'organisation, de résolution de problèmes, de planification et de mise en œuvre et être capable de respecter les délais des projets.
- Doit posséder la capacité de communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) à tous les niveaux de l'organisation et avec les clients et fournisseurs extérieurs.
- La connaissance du tennis de table est un atout très important.
- Une excellente maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé (bilingue).

 

Le ou la candidat(e) choisi(e) recevra:

Salaire très compétitif et vacances, en fonction des qualifications et de l'expérience.
Date limite de candidature : 2021-05-17
Date de début prévue : 2021-06-01
Type d'emploi: Temps Plein, Permanent
Salaire : 13,50 $ à 18,50 $ de l'heure.

3. Coordonnateur ventes & marketing - Spécialité tennis de table:

Temps plein, horaire régulier avec disponibilités de soir/fin de semaine selon les besoins

À COMBINER AVEC UN AUTRE POSTE POUR L'ANNÉE 2017

 

Description du poste:

Superviser les ventes et promotions du département.

 

Superviser notre site internet, les représentants, les vendeurs et les clients principaux du département.

 

Travailler avec le PDG, l'équipe marketing traditionnel et en ligne et le responsable produits afin d'augmenter les ventes.

 

Mesurer, rehausser et enrichir la position et l'image de l'entreprise à travers la réalisation de différents buts et objectifs.

 

Responsabilités principales:

Construire le plan de vente et superviser les ventes du département réalisées sur notre site internet, en tournois et à notre boutique.

 

Établir des objectifs de vente et les réaliser ou les surpasser.

 

Renforcer la présence et le rayonnement de nos marques en développant une stratégie marketing pour le département qui concorde avec les objectifs de l'entreprise.

 

Créer et diffuser tout le matériel promotionnel.

 

Planifier et mettre en place des campagnes de promotion et ce, en demandant l'aide des fournisseurs.

 

Superviser les représentants, clubs et vendeurs.

 

Collaborer à l'élaboration et au contrôle des budgets.

 

Qualifications et exigences:

- Baccalauréat et trois (3) années d'expériences pertinentes

- Excellente connaissance de Microsoft Excel

- Excellentes aptitudes à la vente

- Excellentes habiletés à l'organisation et la communication

- Connaissance du milieu du tennis de table

 

Le ou la candidat(e) choisi(e) recevra:

- Salaire compétitif et vacances, en fonction des qualifications et de l'expérience.

4. Coordonnateur ventes & marketing – Division ventes en gros:

Temps plein, horaire régulier avec disponibilités de soir/fin de semaine selon les besoins

À COMBINER AVEC UN AUTRE POSTE POUR L'ANNÉE 2017

 

Description du poste:

Superviser les ventes et promotions du département

 

Superviser notre site internet, les représentants des ventes et tous les clients du département

 

Travailler avec le PDG, l'équipe marketing traditionnel et en ligne et le responsable produits afin d'augmenter les ventes

 

Mesurer, rehausser et enrichir la position et l'image de l'entreprise à travers la réalisation de différents buts et objectifs.

 

Responsabilités principales:

Construire le plan de vente.

 

Établir des objectifs de vente et les réaliser ou les surpasser.

 

Rencontrer les principaux clients et représentants, superviser les représentants, et organiser une réunions annuelle des représentants.

 

Renforcer la présence et le rayonnement de notre marque en développant une stratégie marketing pour le département qui concorde avec les objectifs de l'entreprise.

 

Créer et diffuser tout le matériel promotionnel.

 

Planifier et mettre en place des campagnes de promotion et ce, en demandant l'aide des fournisseurs.

 

Travailler avec l'équipe marketing, planifier et assister à toutes les foires commerciales pertinentes.

 

Collaborer à l'élaboration et au contrôle des budgets.

 

Qualifications et exigences:

- Baccalauréat et trois (3) années d'expériences pertinentes

- Excellente connaissance de Microsoft Excel

- Excellentes aptitudes à la vente

- Excellentes habiletés à l'organisation et la communication

 

Le ou la candidat(e) choisi(e) recevra:

- Salaire compétitif et vacances, en fonction des qualifications et de l'expérience.

5. Coordonnateur ventes & marketing – Division équipement sportif général et marketing en ligne:

Temps plein, horaire régulier avec disponibilités de soir/fin de semaine selon les besoins

À COMBINER AVEC UN AUTRE POSTE POUR L'ANNÉE 2017

 

Description du poste:


Superviser les ventes et promotions du département

 

Superviser SEO et le marketing en ligne

 

Superviser nos sites internet et les ventes à des tiers

 

Travailler avec le PDG, l'équipe marketing traditionnel et en ligne et le responsable produits afin d'augmenter les ventes

 

Mesurer, rehausser et enrichir la position et l'image de l'entreprise à travers la réalisation de différents buts et objectifs.

 

Responsabilités principales:


Construire le plan de vente et superviser les ventes du département réalisées sur notre site internet et d'autres sites internet.

 

Établir des objectifs de vente et les réaliser ou les surpasser.

 

Renforcer la présence et le rayonnement de notre marque en développant une stratégie marketing pour le département qui concorde avec les objectifs de l'entreprise.

 

Créer et diffuser tout le matériel promotionnel.

 

Travailler avec l'équipe marketing, planifier et assister à toutes les foires commerciales pertinentes.

 

Collaborer à l'élaboration et au contrôle des budgets.

 

Qualifications et exigences:

- Baccalauréat et trois (3) années d'expériences pertinentes

- Excellente connaissance de Microsoft Excel

- Excellentes aptitudes à la vente

- Excellentes habiletés à l'organisation et la communication

 

Le ou la candidat(e) choisi(e) recevra:

- Salaire compétitif et vacances, en fonction des qualifications et de l'expérience.

6. Assistant(e) comptable:

Temps plein, horaire régulier avec disponibilités de soir/fin de semaine selon les besoins

À COMBINER AVEC UN AUTRE POSTE POUR L'ANNÉE 2017

 

Description du poste:

Vous garderez une trace de l'ensemble des transactions d'affaires effectuées par notre entreprise ainsi que du flux de trésorerie en utilisant des outils tels qu'un logiciel de comptabilité.

 

Responsabilités principales:

Garder tous les livres comptables et financiers à jour.

 

Préparer des chèques et des factures.

 

Qualifications et exigences:

- Diplôme collégial et cinq (5) années d'expériences pertinentes

 

- ou -

 

- Baccalauréat et une (1) année d'expériences pertinentes

- Excellente connaissance de Microsoft Excel

- Excellente connaissance du logiciel Account Edge

 

Le ou la candidat(e) choisi(e) recevra:

- Salaire compétitif et vacances, en fonction des qualifications et de l'expérience.

7. Comptable:

Temps plein, horaire régulier avec disponibilités de soir/fin de semaine selon les besoins

À COMBINER AVEC UN AUTRE POSTE POUR L'ANNÉE 2017


Description du poste:

Fournir les données financières à l'équipe de gestion en recherchant et en analysant les données comptables, et préparer des rapports.

Responsabilités principales:


Documenter les transactions financières et préparer les données concernant les avoirs, les dettes et le capital en compilant et analysant les informations des comptes.

 

Réconcilier les contradictions financières, sécuriser l'information financière, et résumer le statut financier courant (bilan, compte de résultats et autres rapports).

 

Préparer des rapports financiers en collectant, analysant et résumant les informations comptables et les tendances.

 

Préparer les paiements en vérifiant la documentation, et demander les décaissements.

 

Superviser les activités comptables et guider les employé(e)s junior en comptabilité en préparant, recommandant et implantant des politiques et procédures.

 

Développer, maintenir et analyser les budgets, préparer des rapports périodiques comparant les budgets aux coûts réels, et faire des recommandations quant aux futures actions à effectuer au niveau des finances.

 

Qualifications et exigences:

- Baccalauréat et trois (3) années d'expériences pertinentes

 

- ou -

 

- CPA et une (1) année d'expériences pertinentes

- Excellente connaissance de Microsoft Excel

- Excellente connaissance du logiciel Account Edge

 

Le ou la candidat(e) choisi(e) recevra:

- Salaire compétitif et vacances, en fonction des qualifications et de l'expérience.

 

Pour appliquer, envoyez votre CV à careers@sportstopspin.com